Differences

This shows you the differences between two versions of the page.

--- migrering:overordnet [2026/04/15 12:52] – created smarken
+++ migrering:overordnet [2026/06/10 07:52] (current) – [Bemanding] smarken
@@ Line 1: / Line 1: @@
-Enterprise Level Local Hosted/EU Cloud Solution (<-- Bosswords)
+====== Enterprise Level Local Hosted/EU Cloud Solution ======
-Der er blevet postet en del opslag om "MS Exit" og digital suverenitet og ud af dem er der en stor del opslag der lidt fokuserer enkeltstående erstatninger for specifikke programmer.
+Der er blevet postet en del opslag om "MS Exit" og [[:digisuv|digital suverenitet]] og ud af dem er der en stor del opslag der lidt fokuserer enkeltstående erstatninger for specifikke programmer.
 De fleste (lidt størrer) organisationer jeg har været ude i, benytter sig af et helt system, free-seating og centrale bruger-profiler, så medarbejderne i virkeligheden ikke behøver deres egen pc men kan logge ind på hvilken som helst pc og have de adgange, mail, programmer/apps, filer og hvad de ellers behøver.. Det meste kontorarbejde foregår med mail, browser, sharepoint samt ..selvfølgelig ..teams!
@@ Line 7: / Line 8: @@
 De har (generelt) ikke enkeltstående maskiner med lokale bruger-profiler og separart installerede apps, lokale filer etc. Selv når der bruges desktop programmer er de centralt installerede, og brugere har efterhånden slet ikke rettigheder til selv at installere programmer (de selv fremskaffer/downloaded)
-LDAP og TOTP
+====== Lokal infrastruktur og servere ======
+For at opnå fuld digital suverænitet kan man med fordel have sine egne [[teknik:infrastruktur|servere og infrastruktur]]
+===== Bemanding =====
+Hvis man vælger at have lokale servere og infrastruktur må man også regne med at skulle have den tekniske knowhow in-house. Det er ofte et argument der fremføres af microsoft folk at det betyder (dyrere) lokal ekspertise. Men i virkeligheden er [[teknik:it-medarb-uddannelse|opkvalifisering af medarbejdere]] indenfor Linux ofte billigere (end M$ kurser)
+hvor erfaringerne fra f.eks. Frankrig og Tyskland viser at udover den initielle udgift der kan være ved opstart og eventuel parallel drift så er der en klar besparelse selv når man har lokalt ansatte drift og support folk.
+Det ligge ligesom i kortene når "Microsoft-blinde" folk udtaler sig at antallet af nødvendige ansatte langt overstiger af det nødvendige antal microsoft folk, og at lønsummen til Linux drift overstiger besparelsen ved at bruge open source ..
+===== Authentifisering =====
 Derudover er det jo i dagens it-landskab bydende nødvendigt at der er en form for 2fa, både på web-adgang samt til almindeligt login. Generelt er folk allerede vandt til at skulle benytte authentikering på deres telefon, nogle bruger allerede google authenticator, så det er no big deal (ud over at systemet skal understøtte det).
-lokal administrator
-Central styring af tilgængelige apps
+===== Asset kontrol =====
-sofwarebestilling der godkendes af  leder etc
+Ingen lokal administrator men central styring af tilgængelige apps hvor der er sofwarebestilling der godkendes af  leder etc
+===== Brugerstyring =====
 Helt på linie med MS miljøerne er en central brugerstyring, central storage og backup en vigtig brik for at for system-transition til at spille. Dertil kommer en stabil installations-fabrik, hvor ..licensstyring heldigvis fylder langt mindre.
@@ Line 18: / Line 35: @@
-Sameksistens og trinvis overgang
+===== Sameksistens og trinvis overgang =====
 Ved at have ms(-sharepoint) paralelt med et nyt alternativt system med fornuftig integration vil en overgang føles knap så bastant som hvis ALT er nyt.